勤上光電近日已完成了法定代表人變更的工商登記手續(xù)，公司法定代表人變更為陳永洪先生。據(jù)公開資料，陳永洪，男，1966年初生，大專學(xué)歷，曾任職于深圳市深寶實(shí)業(yè)股份有限公司。2007年加入勤上光電，歷任勤上光電監(jiān)事，現(xiàn)任勤上光電董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、董事會(huì)主席，任期從2014年7月14日起至第三屆董事會(huì)屆滿之日止。其他營(yíng)業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)未發(fā)生變更。

 

　　本次變更的法人登記手續(xù)原本沒有什么特別之處，但值得注意的是，李旭亮的妻子溫琦女士為勤上光電副董事長(zhǎng)、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員。而勤上光電實(shí)際控股人李旭亮真金白銀認(rèn)購(gòu)非公開發(fā)行的4033萬股股票之后，直接和間接持有公司的股份將從原來的26.94%到現(xiàn)在的超過30%。

 

　　另外，公告中指出“陳永洪先生未持有公司股份；與公司其他董事、監(jiān)事、高管人員及持有公司百分之五以上股份的股東之間無關(guān)聯(lián)關(guān)系；其未曾受過中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其他有關(guān)部門的處罰和證券交易所懲戒。”

 

　　請(qǐng)大家注意：“未持股份”以及“未曾受過懲戒”這兩句話。由此我們可以分析得出，這位由監(jiān)事會(huì)主席、董事長(zhǎng)助理升職的新的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、董事會(huì)主席是一個(gè)沒有股權(quán)的“傀儡黃帝”。原董事長(zhǎng)李旭亮效仿乾隆，已然成為實(shí)際掌控大局的“太上皇”。而這樣一位新董事長(zhǎng)存在的意義，筆者認(rèn)為是進(jìn)一步證明了勤上“人事地震”時(shí)的傳聞，為接下來將要展開的并購(gòu)動(dòng)作掃清障礙。

 

　　實(shí)為資本并購(gòu)的無奈之舉

 

　　在近幾年的LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，勤上光電一直是行業(yè)的領(lǐng)頭羊，但是在其他企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)張并購(gòu)的時(shí)候，它并未開始自己的擴(kuò)張之路，直到2013年，9月勤上光電相關(guān)團(tuán)隊(duì)回答投資者有關(guān)并購(gòu)進(jìn)展的提問時(shí)，作出公司團(tuán)隊(duì)近月是有在不斷物色合適的并購(gòu)整合的項(xiàng)目，目前沒有非常確定的標(biāo)的，如有明確進(jìn)展，公司將會(huì)按相關(guān)法規(guī)進(jìn)行披露的回應(yīng)。

 

　　可見，雖然不見聲色，但企業(yè)擴(kuò)張的迫切依舊與日劇增。到了2014年6月發(fā)生的高管辭職事件，讓我們可以確定勤上光電離并購(gòu)不遠(yuǎn)了。6月17日，東莞勤上光電股份有限公司發(fā)布公告稱，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李旭亮、副董事長(zhǎng)黃冠志、董事梁金成和副總經(jīng)理祝炳忠等4名高管因個(gè)人原因已經(jīng)于此前一天同時(shí)宣布辭職，不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

 

　　據(jù)了解，勤上光電4名高管同時(shí)辭職，表面上是因應(yīng)證監(jiān)會(huì)對(duì)其未按規(guī)定披露信息的處罰，而其更深層的原因，則是為接下來將要展開的并購(gòu)動(dòng)作掃清障礙。但對(duì)于這個(gè)說法，勤上光電并未作任何回復(fù)。這意味著，作為LED照明的龍頭上市公司，勤上光電終于也要出手加入轟轟烈烈并購(gòu)的大潮了。 　

      LED在性價(jià)比提升方面還有巨大的潛能可挖。不同于傳統(tǒng)照明，LED照明的工作基礎(chǔ)是半導(dǎo)體。半導(dǎo)體行業(yè)有著名的摩爾定律一說，也即每18個(gè)月半導(dǎo)體產(chǎn)品性價(jià)比將提升一倍。這也就意味著，規(guī)模所能帶來的效益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于現(xiàn)實(shí)的利潤(rùn)。而要快速上規(guī)模，通過資本運(yùn)作進(jìn)行并購(gòu)無疑是最好的選擇，這也是LED行業(yè)并購(gòu)潮風(fēng)起云涌的根本原因。公開資料顯示，上市的LED企業(yè)有一大半已經(jīng)采取或者準(zhǔn)備采取資本整合。僅2013年，中國(guó)LED照明行業(yè)整合案例就不下30個(gè)。LED企業(yè)通過并購(gòu)打通上下游資源、獲得傳統(tǒng)照明企業(yè)的優(yōu)勢(shì)渠道，傳統(tǒng)照明企業(yè)則通過并購(gòu)切入LED領(lǐng)域，外銷LED企業(yè)通過并購(gòu)轉(zhuǎn)身內(nèi)銷市場(chǎng)……

 

　　對(duì)此，有志于向室內(nèi)LED照明轉(zhuǎn)型的勤上光電也早有布局。其實(shí)早在年初，勤上光電就已經(jīng)在業(yè)內(nèi)物色兼并對(duì)象，目標(biāo)是三類企業(yè)：第一類是有渠道優(yōu)勢(shì)的傳統(tǒng)照明企業(yè)；第二類是有一定規(guī)模的LED企業(yè)；第三類是擁有LED技術(shù)的企業(yè)。

 

　　偏偏在這個(gè)節(jié)骨眼上，勤上光電因此前信息披露的問題收到了中國(guó)證監(jiān)會(huì)廣東證監(jiān)局的行政處罰決定書，公司及李旭亮、黃冠志、祝炳忠等高管均在受處罰名單內(nèi)。“這肯定會(huì)影響勤上光電的資本運(yùn)作進(jìn)程。”市場(chǎng)人士透露，4名高管的集體辭職，正是為了最大程度地降低由此帶來的不良影響。 　　面對(duì)這個(gè)在不進(jìn)行整合并購(gòu)就沒法繼續(xù)前行的行業(yè)，也許高管辭職也是一種無奈之舉。