在LED人眼里,2015年已是艱難的一年,如今,2015年已然成為過(guò)去,不少人期待,在2016年里L(fēng)ED行業(yè)局面能有所改善,嚴(yán)峻的形勢(shì)會(huì)緩解,然而近日一個(gè)新爆出的觀點(diǎn)卻為L(zhǎng)ED行業(yè)形勢(shì)澆了一盆冷水。觀點(diǎn)稱(chēng):2016年將是中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)探底的第一年,也是近幾年中最艱難的一年。但是,這對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)還不是世界末日,而對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),可謂到了“生死攸關(guān)”的地步。
有數(shù)據(jù)顯示,2014年LED企業(yè)數(shù)量多達(dá)2萬(wàn)家,僅僅經(jīng)過(guò)一年時(shí)間,就減少20%,有4000家企業(yè)退出市場(chǎng)。
數(shù)據(jù)觸目驚心,背后映射出的是價(jià)格戰(zhàn)、產(chǎn)品同質(zhì)化、落后產(chǎn)能充斥行業(yè)市場(chǎng)的亂象。就在前不久,行業(yè)內(nèi)又爆出企業(yè)欠薪倒閉的新聞,老牌封裝廠江南光電欠薪被維權(quán)瀕臨倒閉。這一案例正是當(dāng)前行業(yè)內(nèi)LED企業(yè)現(xiàn)狀的縮影,再一次給企業(yè)敲起了警鐘。業(yè)內(nèi)人士指出,企業(yè)一旦出現(xiàn)問(wèn)題,就應(yīng)該立馬進(jìn)行“瘦身”。
何為“瘦身”?業(yè)內(nèi)人士解釋?zhuān)畛R?jiàn)的就是裁員,還有一個(gè)就是保留優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)、去除劣質(zhì)客戶(hù)。
裁員。當(dāng)因市場(chǎng)因素或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難,盈利能力下降,企業(yè)面臨生存和發(fā)展的危機(jī)時(shí),為降低運(yùn)營(yíng)成本,企業(yè)應(yīng)該采取裁員行為來(lái)緩解經(jīng)濟(jì)壓力。裁員是良性的裁員,對(duì)象是那些業(yè)績(jī)不佳、不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的員工。
就在今年下半年,臺(tái)灣LED芯片產(chǎn)業(yè)悄然掀起了一波“小規(guī)模”裁員潮。9月,臺(tái)系LED芯片大廠晶元光電資遣65名員工,而后又預(yù)計(jì)分三批資遣竹科廠76名員工;另外,晶電集團(tuán)旗下璨圓光電將對(duì)龍?zhí)稄S及平鎮(zhèn)廠資遣共計(jì)39人。根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)分析顯示,2015年LED芯片產(chǎn)業(yè)供過(guò)于求的比率高達(dá)22%,供需失衡現(xiàn)象嚴(yán)重沖擊了LED芯片產(chǎn)業(yè)。面對(duì)如此嚴(yán)峻的產(chǎn)業(yè)形式,裁員似乎成為了芯片企業(yè)縮減成本、提升效率的最直接辦法。
其次,去劣質(zhì)取優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。客戶(hù)是企業(yè)的生命,多少個(gè)劣質(zhì)客戶(hù)都比不上一個(gè)好客戶(hù);優(yōu)質(zhì)客戶(hù)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)貢獻(xiàn)大,是很有成長(zhǎng)空間的客戶(hù);劣質(zhì)客戶(hù)則相反,利潤(rùn)貢獻(xiàn)小,甚至無(wú)貢獻(xiàn)。當(dāng)然,不管是新客戶(hù)還是老客戶(hù)都是企業(yè)的客戶(hù),但在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中需要的是更多的優(yōu)質(zhì)客戶(hù),而對(duì)于劣質(zhì)客戶(hù)需淘汰掉。
一般做得好的企業(yè),大都是在“瘦身”上下功夫,把精力集中在主要該做的事情上,精益求精。除了“瘦身”外,企業(yè)也需進(jìn)行“強(qiáng)骨”,即提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在產(chǎn)品上多下功夫。