目前，市場上比較活躍的LED照明產品當屬傳統(tǒng)照明的替代品一類，比如球泡、燈管、吸頂燈、筒燈等。據了解，這種替換產品會在相當長一段時間內占有一定的市場份額。當然，其他室內外的產品份額也在不斷增長，比如說日本市場，日本市場的替換產品高峰已經過去了，現(xiàn)在進入了更高層次的照明解決方案階段。
增速放緩企業(yè)應回歸理性
很多“老板們”表示市場不如以前“旺”，這種狀況是隨著國內GDP增長速度趨緩而產生的一種常態(tài)。對于市場的預期，應該從前些年的盲目跟風向理性回歸�，F(xiàn)在很多企業(yè)都在分析市場的需求、自身的實力、自身的優(yōu)勢，企業(yè)要找準自身定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，要有所為、有所不為。
產業(yè)標準應與國際接軌和統(tǒng)一
再者，產品質量問題要引起企業(yè)重視。當前市場競爭非常激烈，如果單純地拼價格，對企業(yè)的長遠發(fā)展來講不是最好的選擇。隨著LED照明產品的標準不斷完善，企業(yè)應該要按照標準來生產產品。
目前，各地也出臺了很多地方標準，中國現(xiàn)在照明產業(yè)面向的不單是國內市場，還有本地、本省市場，以及全球市場。因此我認為地方標準有點勞民傷財，我不贊成各地都在搞地方標準，應該要有一個和全國、全球市場相對統(tǒng)一的標準。
技術差距在縮小 中國企業(yè)缺少的是創(chuàng)新
從政府部門職責來講，不應該再去提供各種補貼，而是要加大市場監(jiān)督。從企業(yè)來講，中國的照明企業(yè)和國外的照明企業(yè)相比較有很多的優(yōu)勢，比如成本優(yōu)勢、跟國外先進水平差距逐漸縮小，但仍舊缺少創(chuàng)新意識和品牌意識，這是國內企業(yè)需要加強的。所以希望有實力、有夢想的中國企業(yè)能夠加強技術創(chuàng)新，并且能夠爭取在國際市場上打出自己的品牌。
照明電光源經歷了白熾燈、鹵素燈、熒光燈，現(xiàn)在到了固定光源的時代：LED、OLED，可以說整個100多年的電光源發(fā)展歷程是不斷創(chuàng)新的過程。從產業(yè)鏈角度來講LED照明已經進入了實際應用的階段，所以LED的技術創(chuàng)新應該更多地發(fā)揮LED的特點，隨著今天互聯(lián)網發(fā)展的階段，智能照明將會是未來的發(fā)展方向。
但是智能照明又涉及到很多的技術領域，包括傳感器的技術，自動控制的技術，通訊技術等等，相對來講是一種綜合的，或者是邊緣的，那么也考驗企業(yè)的創(chuàng)新能力。因此在知識結構的更新和人才結構的調整方面也要跟上步伐。
智能照明是趨勢 目前不宜過熱
智能照明室內外都有應用，它將來會和智能家居、智能建筑結合起來，說得更大一點，智慧城市會是未來的趨勢。美國2008年由國家科學基金支持成立的智能照明工程研究中心，這個就放在了新澤西的RENSSELAER大學里。歐洲從2011年開始，每年召開一次SmartLightingConference會議，國際上也有一些組織在推動智能照明，比如互聯(lián)照明聯(lián)盟，還有TALQ，主要是做室外路燈控制一類的，以及ZigBee聯(lián)盟。
從國內的情況來看，室外的路燈項目應用相對多一點。至于室內智能照明，ZigBee相對應用比較多，也有WIFI、藍牙。智能照明為照明產業(yè)未來發(fā)展提供了一個非常廣闊的空間，也是未來的發(fā)展趨勢。國內企業(yè)也都開始重視了，但是要根據實際情況和整個國民經濟發(fā)展的水平、人民生活水平相適應，不要過熱。作為企業(yè)來講從人才儲備上，人才結構的調整上，知識結構的更新上做好這方面的準備。智能照明路程還是比較長，不需要過于著急。
智能照明是系統(tǒng)方案 不是簡單燈泡
智能照明這個概念十分年輕，即使在歐美等發(fā)達國家，智能照明的歷史也僅僅數(shù)年而已。然而，毋庸置疑的是智能照明將對照明行業(yè)的升級和百姓生活的改善產生重要影響。
不過，目前智能照明還處在初級階段，大家都在摸索前行，因而生產的產品也較為初級，比如所謂的智能燈泡等等。
實際上，智能照明并非是簡單的燈泡或照明設備，未來真正的智能照明應該是系統(tǒng)的解決方案，是因不同照明環(huán)境而異的智能照明系統(tǒng)。
化挑戰(zhàn)為機遇 理性發(fā)展智能照明
目前智能照明行業(yè)處于百花齊放的狀態(tài)，比如控制傳輸?shù)姆绞桨t外線、WiFi、藍牙、ZigBee等。標準的建立需要一個過程，目前尚未達成統(tǒng)一，不過ZigBee網絡協(xié)議在業(yè)界呼聲最高，未來有望成為主流。
國內企業(yè)進軍智能照明領域，機遇與挑戰(zhàn)并存。企業(yè)要化挑戰(zhàn)為機遇，不斷調整優(yōu)化自身的人才結構和知識結構，一方面積極引進互聯(lián)網和通訊方面的專業(yè)人才；另一方面要同其他企業(yè)、其他領域開展合作，并積極參與國際交流，向國外同行學習。同時，正在觀望的企業(yè)，切忌盲目投資，要理性看待當前對智能照明的炒作。
