他認為，之所以今年的倒閉現(xiàn)象得到了外界的特別關注，是因為在這樣的國際經(jīng)濟形勢情況下，以及國內總體的經(jīng)濟增長從高速轉向中低速的發(fā)展過程中，大家的經(jīng)營效益都不是很好。

據(jù)《南方日報》10月26日報道，東莞市商務局稱，從該局負責的領域看，目前東莞關停外遷的外資企業(yè)無論是從規(guī)模還是質量來看，都屬于正常范圍，沒有出現(xiàn)所謂的“搬遷潮”現(xiàn)象。

廣東省中小企業(yè)局相關負責人則告訴記者，目前尚未有具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

今年3月份，國際金融問題專家、對外經(jīng)濟貿易大學金融學院兼職教授趙慶明曾到東莞、深圳對兩地制造業(yè)進行調研，當時他得到的結論是，“最困難的時候已經(jīng)過去”。趙慶明在接受記者采訪時再次表示，“根據(jù)東莞幾個企業(yè)家的后續(xù)反饋，目前和3月份比，東莞情況沒有更得變差。”

不過，佛山一位不愿具名的陶瓷行業(yè)人士則告訴記者，對于大部分陶瓷行業(yè)來說，最危險的不是能夠停窯，不敢停窯才是最可怕的。陶瓷廠商拖欠供應商的款，6個月、9個月還款期限是常態(tài)。“陶瓷廠平時不會停窯，但春節(jié)之前會有個停窯放假，同時供應商收款過年。所以，真正的考驗在春節(jié)后。”

《《《

深入剖析

2015對比2008：人工成本翻倍企業(yè)融資仍難

◎每經(jīng)記者陳鵬麗

2008年樊友斌念完MBA之后，回到佛山市創(chuàng)辦了一家服裝公司。雖然當時恰逢全球金融危機，樊友斌卻明顯感覺今年要遠比2008年吃力，“國內70%服裝加工廠以外銷為主，今年受到的最大沖擊是來自于東南亞國家的競爭。”

在廣東（東莞）戰(zhàn)略性新興產業(yè)研究中心副主任龔佳勇看來，相對于2008年，今年中小企業(yè)面臨的局勢要復雜些。隨著勞動成本不斷提高，傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)正在失去賴以生存的優(yōu)勢。

據(jù)了解，2008年至今，廣東省一類城市（廣州）的最低工資標準從860元/月提升至1895元/月。美國波士頓咨詢集團(BCG)發(fā)布的《全球制造業(yè)的經(jīng)濟大挪移》報告顯示，目前中國的制造成本已經(jīng)與美國相差無幾。

生產成本大幅提升

東莞虎門鎮(zhèn)一家小型服裝加工廠老板樂建波今年日子過得有些愁，他的工廠主要做中高端服裝的外單加工，但越來越多的外單被轉移到越南等東南亞國家，國內接單價格也被壓低，而員工工資上漲使得生產利潤縮小。“今年外單的數(shù)量少了三四成。”

“在孟加拉、柬埔寨，每個員工一個月薪水不到130美元，每個工人不到1000元人民幣的工資成本，就能把服裝生產出來。但是中國不一樣，中國的人均工資是600~800美元/月。從全球的角度來說，中國的人力成本優(yōu)勢就沒有了。”樊友斌告訴記者。

2008年至今，廣東省一類城市（廣州）的最低工資標準從860元/月提升至1895元/月，上漲幅度達1.2倍。而東莞、佛山等二類城市的最低工資標準也從770元/月逐年上調到1510元/月。

BCG今年8月發(fā)布的《全球制造業(yè)的經(jīng)濟大挪移》報告指出，以美國為基準(100)，中國制造成本指數(shù)是96，換句話說，同樣一件產品，美國制造成本是1美元，中國則需要0.96美元。該報告認為，中國制造業(yè)面臨很大壓力，因為人力成本從2004年的4.35美元時薪漲到2014年的12.47美元，漲幅達187%。

“2008年到現(xiàn)在，工人工資最少翻了一倍。”樂建波告訴記者，在他的工廠里，一名技術工人的月薪為5000元左右，而普通工人月薪3000元起。

在東莞擁有一家LED設備公司的王鑫也表示，2008年至今，設備類技術工的月薪已經(jīng)從3000元漲到了6000元，漲幅達到了一倍。

中山大學嶺南學院財稅系主任林江表示，珠三角80%以上的企業(yè)都是加工貿易企業(yè)，生產成本上漲只會促使訂單轉移。

記者注意到，服裝行業(yè)中，優(yōu)衣庫、無印良品、東京style、honeys正在大幅削減投向中國的訂單，大批量發(fā)給東南亞、印度等地的代工商。